Client

Notre client, entreprise française leader dans la distribution de solutions et de matériel d'hygiène pour les professionnels, est certifié ISO 45001 depuis 2 ans. Il est l'une des filiales françaises d'un groupe international.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, en CDI, un Responsable HSE (h/f).

Poste

Rattaché au DRH, vous étudiez, analysez et mettez en œuvre des plans d'actions en matière de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement.

- Mettre à jour le Document Unique et suivi des plans d'action

- Elaborer et animer certains indicateurs HSE

- Suivre et analyser les accidents du travail et mise en place d'actions correctives

- Animer les référents sécurité : formations, sensibilisation, échanges d'informations, coordination des actions, etc.

- Coordonner les actions dans le but de l'obtention/renouvellement des différentes certifications (ISO 45001 notamment)

- Mener des actions de sensibilisation interne en termes de sécurité et environnement

- Évaluer l'impact environnemental des activités de l'entreprise et proposer des mesures d'amélioration

- Dans une volonté d'harmonisation de la politique HSE Groupe, vous êtes amené à travailler étroitement avec vos homologues HSE des autres filiales françaises et européennes (séminaire annuel en Europe de partage de connaissances - communauté HSE d'une dizaine de membres).

- Superviser le contrôle périodique des matériels de sécurité, installations et bâtiments

- Assurer la veille règlementaire

Déplacements à prévoir 1/3 du temps

Vous vous appuyez sur des relais opérationnels pour mener à bien vos missions.

Vous managez un collaborateur.

Vous reportez régulièrement au DRH Groupe et à différents interlocuteurs internes.

Profil

De formation BAC+5 en HSE, vous justifiez d'une expérience significative en HSE. Idéalement, vous avez l'habitude de travailler en organisation multisites. Votre anglais est opérationnel: niveau B2 à minima.

Principaux Traits de personnalité recherchés :

- Pédagogie, esprit simplificateur

- Aimer le terrain et l'opérationnel, la proximité avec les équipes, être facile d'accès

- Savoir gérer les priorités et prendre du recul

- Autonomie

- Force de proposition, savoir coordonner

- Orientation Résultats

Conditions :

- Statut cadre

- Salaire fixe base 12 mois + variable annuel de 15% du SAB + Véhicule de fonction + Carte essence, mutuelle (prise en charge employeur 70%) + TR (prise en charge employeur 60%)

- Un jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) + 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux