Client

FIM, France Inter Mode, est un réseau d'ateliers implantés dans le grand Ouest de la France et spécialisés dans la fabrication en sous-traitance pour le secteur du luxe du prêt-à-porter et de la maroquinerie . Labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", FIM s'appuie sur des équipes maîtrisant des savoir-faire d'excellence et largement reconnus.

Poste

Titre : Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattachement : Président

Mission : Vous accompagnez et assistez les managers de plusieurs ateliers de production de tailles variables (jusqu'à 50 collaborateurs).

Responsabilités :

Accompagnement des managers :

- Assistance et conseil auprès des responsables de sites de production,

- Déplacements selon les besoins sur les sites pour répondre aux demandes locales en collaboration avec les managers.

Gestion des Ressources Humaines. Assurer le respect et l'application des bonnes pratiques RH sur tous les volets suivants :

- Recrutement : Identification des besoins, sourcing, suivi des candidatures, entretiens, contrats,

- Formation : Définir et organiser les programmes de développement des compétences,

- Administration RH : Gestion des contrats de travail, avenants, paie (en lien avec un prestataire externe), absences, etc.,

- Relations sociales et juridiques : Préparer et suivre les procédures (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, élections professionnelles…),

- Relations externes : Assurer les échanges avec les partenaires institutionnels éducatifs, et autres organismes.

Support à la stratégie d'entreprise :

- Garantir l'alignement des pratiques RH avec les objectifs des ateliers et du réseau,

- Proposer des solutions adaptées pour accompagner la croissance et les évolutions de l'entreprise.

Profil

Formation, expérience et personnalité :

- Maîtrise de la législation sociale et des procédures juridiques.

- Polyvalence sur l'ensemble des missions RH : recrutement, formation, POE, contrats, gestion administrative, relations externes, paie (externalisée).

Qualités personnelles :

- Proactivité, réactivité et rigueur,

- Opérationnel et polyvalent,

- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

- Relation de soutien et orienté "solutions",