Notre présence à Rennes s’inscrit dans notre conviction qu’une connaissance intime des territoires, des hommes et des réseaux optimise l’efficacité de notre mission, à savoir accompagner les entreprises en changement profond de gouvernance.
En étant installés au cœur de la région, nous sommes en mesure de travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux et d’être au plus proche du tissu économique diversifié de la Bretagne.
Nous sommes ainsi mieux placés pour comprendre les enjeux de chaque secteur et pour apporter des solutions de recrutement sur mesure à nos clients.
La diversification de l’économie bretonne et les opportunités d’emploi
La Bretagne est une région française avec une économie diversifiée, incluant des secteurs clés tels que l’agroalimentaire, la construction navale, la santé, les énergies renouvelables, le numérique, le tourisme et la culture.
Le taux de croissance économique en Bretagne
Avec un PIB régional de 102 milliards d’euros en 2020, la Bretagne présente un taux de croissance économique de 2,5%, supérieur à la moyenne nationale. Cette performance s’inscrit dans la dynamique d’une économie diversifiée.
Cette diversification, s’étendant également à un secteur industriel à la fois historique et innovant, permet à la région de faire face aux changements économiques et de conserver un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale.
Le dynamisme du marché de l’emploi
Le taux de chômage en Bretagne est de 5,7% au premier trimestre 2023, nettement inférieur à la moyenne nationale de 7,2% (source Insee). Ceci témoigne de la vitalité du marché de l’emploi dans la région.
La population bretonne, s’élevant à près de 3,6 millions d’habitants, offre un vivier de talents importants et variés. Ces talents profitent non seulement de la qualité de vie, mais aussi du riche patrimoine culturel et de la proximité avec la mer.
Les défis de recrutement en Bretagne et les solutions d’approche directe
Malgré cette situation favorable, certains métiers à forte expertise technique, comme l’informatique et la R&D, subissent des tensions importantes, en particulier dans les pôles urbains dynamiques tels que Rennes, Brest, Lorient et Lannion.
Les méthodes de recrutement spécialisées
Les techniques de recrutement d’approche directe vont au-delà de la simple chasse de tête. Elles incluent également des méthodes plus sophistiquées comme l’évaluation des compétences et des aptitudes à travers des tests et des entretiens structurés, assurant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les entreprises.
Les entreprises situées en dehors de ces centres peuvent également faire face à des difficultés de recrutement et d’attractivité.
approche directe identifie des candidats qualifiés, même dans des zones éloignées des centres urbains, et construit des projets de carrière viable tant pour eux que pour les entreprises.
Les opportunités et les solutions de recrutement en Bretagne
Le marché de l’emploi en Bretagne offre des opportunités intéressantes pour les entreprises et les candidats, mais nécessite également des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de la région.
Il est donc essentiel de se tourner vers des services de recrutement spécialisés pour trouver les meilleurs candidats et réussir à pourvoir les postes les plus exigeants.
L’agilité et l’expertise au service du recrutement
Forts d’une équipe de consultants matures et spécialisés, nous comprenons parfaitement les enjeux propres à chaque secteur d’activité et à chaque entreprise.
Notre objectif est de faciliter la transition des entreprises vers une gouvernance plus agile, en leur permettant de recruter les meilleurs profils dans un marché complexe et changeant.
Avec approche directe, vous bénéficiez non seulement de notre savoir-faire en matière de recrutement, mais aussi de notre engagement à construire des relations de confiance.
Nous questionnons, évaluons et guidons les candidats et les entreprises à chaque étape du processus, assurant ainsi des solutions fiables et crédibles pour toutes les parties prenantes.